Педагогическая нагрузка директора школы

Сколько часов педагогической нагрузки в месяц может вести директор в музыкальной школе

4.1. Да, преднагрузка руководителем выполняется в пределах основного рабочего времени и не является работой по совместительству (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»)

Вам помог ответ?ДаНет

6.1.  Общаться в чате
Здравствуйте, Ирина Викторовна.

Для определения педагогической нагрузки следует руководствоваться положениями Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (Министерства образования и науки РФ от 26.10.2004 №-947/96).
Для определения педагогической нагрузки для руководителя образовательного учреждения следует руководствоваться пунктом 2.7. Рекомендаций:
Пункт 2.7. …Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом).

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. ☼ Здравствуйте, Всему на свете есть придел, вы можете работать по основной работе полный рабочий день и по внутреннему совместительству не больше 0, 75 ставки

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 установлена не только продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, но и впервые прописан порядок определения учебной нагрузки педагогических работников.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. 1 На этот счет нет нормативного документа, в котором было бы указано конкретное количество часов Вопрос по нагрузке решается на уровне самого колледжа.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Объем педагогической нагрузки устанавливается непосредственно в учредительных документах образовательного учреждения, поэтому для ответа на ваш вопрос нужно смотреть устав ДШИ.

Вам помог ответ?ДаНет

10.2. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)

Вам помог ответ?ДаНет

Трудовой Кодекс страны и Закон об образовании в РФ устанавливают сокращение недельного рабочего времени для педагогических сотрудников – 36 часов. Время работы персонала школ должно отражаться в трудовом договоре. Тем не менее, типовое положение об общеобразовательном учреждении предусматривает установление графика работы с учетом учебных планов и программ, укомплектованности кадрами, особых условий работы.

В Письме № АФ-947/96 от 26 октября 2004 года даны Рекомендации по оплате труда персонала ОУ. Согласно Рекомендациям (п.2.7) учебная нагрузка директора школы устанавливается по согласованию с учредителем заведения или его уполномоченным. При этом ведение занятие в период основной работы в той же школе совместительством не считается.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Следует помнить, что дополнительный труд не должен мешать выполнению основных обязанностей, и допустимые пределы нагрузки должны быть установлены, исходя из целесообразности и эффективности управления руководителей заведения. К тому же, основной педагогический состав заведения должен быть обеспечен работой по крайней мере на одну ставку.

Если педагогическая нагрузка ложится на директора школы сверх основной работы или годовой объем деятельности по проведению обучения составит 300 часов, тогда следует оформить дополнительное соглашение о совмещении должностей, если это не запрещено Уставом организации. В таком случае дополнительная деятельность приведет к изменениям трудового договора, поэтому данная процедура потребует обоюдного письменного согласия, как со стороны руководителя, так и со стороны работодателя.

Каким бы образом ни была оформлена работа по обучению учащихся директором или его заместителем, за нее положена оплата. Основные выплаты руководящему персоналу учреждения отражены в договоре и определяются на основании коллективного договора, соглашения, локальных актов, составленных в строгом соответствии с законодательством страны.

Еще по теме  Продажа государственного имущества - Российский аукционный дом

Педагогическая нагрузка директора школы

Часы учебной работы должны оплачиваться из расчета ставки педагога в порядке, прописанном в допсоглашении, если таковое оформляется. В другом случае сумма выплат за дополнительную нагрузку может устанавливаться в виде компенсационных доплат. Тарификация будет зависеть от квалификации руководителя, стажа и количества рабочих часов. Возможна и почасовая оплата педагогического труда.

Сибирская региональная школа (колледж) Анны Муратовой предлагает обучение и промежуточную аттестацию учеников 1-11 классов с использованием электронного образовательного ресурса, программы дополнительного образования, а также программы изучения или совершенствования иностранного языка (английский, немецкий, французский, испанский, итальянский, португальский, китайский).

Помимо бюджетных компенсаций для руководящего состава за учебную нагрузку директора школы, работающей по ФГОС, органы, распоряжающиеся средствами федерального бюджета, имеют право выделить поощрительные доплаты. Размер сумм может составлять до 5% всех отчислений для общеобразовательных организаций. Стимулирующие бонусы допустимо выплачивать руководителю учреждения по приказу, который должен быть подписан учредителем, т.к. сам директор не имеет права оформлять на себя приказ о премировании, как на учителя.

3. Какая должна быть нагрузка часов, чтоб шел педагогический стаж?

2.1. Не идет. Надо чтобы была полная нагрузка.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Надо работать на полную ставку. Только так пойдет стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. В общем случае — 18 часов педагогических. Но конкретно по должностям — лучше посмотреть этот Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Нет, при такой нагрузке педагогический стаж у Вас не идет. Мы можем ответить на Ваши вопросы, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Педагогические стаж насчитывается при условии что вы занимаете педагогическую должность и оформлены на полную ставку при этом.

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Если вы занимаетесь педагогической деятельности а также вы работаете на полную ставку при этом насчитывается Педагогический стаж. Хорошего приятного вечера.

Вам помог ответ?ДаНет

12.3. Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ (ст.333), Законом РФ от 29.12.2012 г.№273 (ст.47), приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

Еще по теме  Заполняем форму 6-НДФЛ: отпускные выплаты

Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы-18 часов

Вам помог ответ?ДаНет

Оплата труда директору школы за дополнительную нагрузку

Педагогическую нагрузку на следующий год для заместителя директора школы, как и для других сотрудников учреждения, устанавливает директор. При этом он должен принимать в расчет мнение профсоюзного органа, участвующего в деятельности организации. План на наступающий год необходимо подготовить до конца текущего, чтобы иметь представление об объеме нагрузки для каждой единицы должности.

Максимальный объем дополнительной работы для зам. директора и оплата за труд устанавливаются с учетом законодательных, нормативных и внутришкольных документов. Также, как и в случае с самим руководителем учреждения, предоставлять дополнительные часы замдиректора можно только если сотрудники, для которых школа является основным местом работы, заняты не меньше, чем на 1 полную ставку.

Подводя итоги, можно сделать следующие выводы:

  • Руководящие сотрудники школы в лице директора и его заместителя имеют право осуществлять образовательную деятельность в рамках основной работы. Но при определенных обстоятельствах им может быть в этом отказано вышестоящими инстанциями.
  • Если дополнительная нагрузка определяется как совмещение, необходимо отразить это в дополнительном соглашении к основному договору с сотрудником.
  • Максимальная недельная педагогическая нагрузка, допустимая для должности директора школы, составляет не более 18 часов, а при почасовой оплате – не более 300 часов в год.

Открыт набор в колледж Анны Муратовой по 18 специальностям для всех желающих на базе 9-х и 11-х классов

1. Экспресс-обучение для тех, кто не любит ждать! Скидка 20% на программы профессиональной переподготовки за 1 месяц и повышения квалификации от 3 дней.

Педагогическая нагрузка директора школы

Бонус! Обучение может стать не только полезным, но и приятным, так как действует специальное предложение для пенсионеров, студентов и женщин, находящихся в декретном отпуске — дополнительная скидка 5% на все ПП и ПК!

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Указанные Рекомендации разработаны на основе действующих Постановлений Правительства РФ, а также анализа положений различных инструкций о порядке исчисления заработной платы различных категорий педагогических работников, принятых еще в советское время. Эти инструкции продолжают действовать в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (далее – ТК РФ). Для удобства пользования и обозримости нормативного материала и были приняты Рекомендации на 2005 год.

Пунктом 2.10 Рекомендаций установлено, что должностные оклады руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.

Пунктом 2.7. Рекомендаций предусматривается, что предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), — самим образовательным учреждением.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», принятым им согласно ч. 5 ст. 282 ТК РФ, педагогическая работа в одном и том же образовательном учреждении общего образования с дополнительной оплатой совместительством не считается, то есть на нее не распространяются общие ограничения на работу по совместительству, установленные трудовым законодательством.

Педагогическая нагрузка директора школы

Однако сказанное вовсе не означает, что такая преподавательская работа должна вестись без согласия работника. Оплата труда, при этом, должна производиться по ставкам, предусмотренным по выполняемой работе, при условии, что преподавательская работа руководящих и лдругих работников образовательных учреждений осуществляется без занятия штатной должности в том же учреждении (п. 2.

Еще по теме  Регистрация договора аренды земельного участка

Таким образом, суммируя все вышесказанное, нормативные правовые акты не устанавливают предельный объем учебной нагрузки для заместителей директоров школ, этот объем устанавливается директором. За преподавательскую работу должна быть установлена дополнительная оплата. По общему правилу, такая преподавательская работа, хотя и не признается совместительством, выполняется в свободное от основной (административной) работы, но с согласия директора может осуществляться и в основное рабочее время.

Вопросы оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений определены Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, утв. совместным письмом Министерства образования и науки РФ и профсоюзом работников народного образования и науки от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96 специально на 2005 год.

Таким образом, суммируя все вышесказанное, нормативные правовые акты не устанавливают предельный объем учебной нагрузки для заместителей директоров школ, этот объем устанавливается директором. За преподавательскую работу должна быть установлена дополнительная оплата. По общему правилу, такая преподавательская работа, хотя и не признается совместительством, выполняется в свободное от основной (административной) работы, но с согласия директора может осуществляться и в основное рабочее время.

Вопрос-ответ. Консультация.

Вопросы оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений определены Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, утв. совместным письмом Министерства образования и науки РФ и профсоюзом работников народного образования и науки от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96 специально на 2005 год.

Входит ли учебная нагрузка заместителя директора школы в его 40-часовую рабочую неделю администратора?
Cколько часов допустимой учебной нагрузки входит в 40-часовую рабочую неделю неделю заместителя директора школы?
Входит ли учебная нагрузка заместителя директора школы в его 40-часовую рабочую неделю администратора?
Cколько часов допустимой учебной нагрузки входит в 40-часовую рабочую неделю неделю заместителя директора школы?

Вопросы оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений определены Рекомендациями об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, утв. совместным письмом Министерства образования и науки РФ и профсоюзом работников народного образования и науки от 26 октября 2004 г.

Входит ли учебная нагрузка заместителя директора школы в его 40-часовую рабочую неделю администратора?
Cколько часов допустимой учебной нагрузки входит в 40-часовую рабочую неделю неделю заместителя директора школы?

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

№ АФ-947/96 специально на 2005 год.

7. Как подтвердить педагогическую нагрузку, если нет тарификационных списков?

7.1. можно подтвердить табелем учета рабочего времени, если табеля не сохранились, то ведомостями на заработную плату, лицевым счетом в нем также указывается количество отработанных часов.

Вам помог ответ?ДаНет