Какова ответственность за халатность по УК РФ

Соотношение халатности и должностного проступка

В случае пренебрежения рабочим, служащим или руководителем своих функций не всегда наступают неприятные последствия, но если это случается, то вред собственности, интересам социума или работодателя также наступает не всегда.

Чтобы пресечь такие случаи нарушений существуют надзорные и инспектирующие органы. При выявлении нарушений констатируют должностной проступок, который может привести к лишению премии, выговору или увольнению работника.

Если негативные последствия наступают, например, на голову прохожему падает сосулька, не убранная дворником, в результате чего наступает смерть, то должностной проступок классифицируется как халатность, которая является уголовно-наказуемым деянием. Таким образом, халатность – это равнозначное пренебрежение обязательными действиями, но вызвавшее обстоятельства различной степени тяжести.

Если человек нарушает или пренебрегает должностными инструкциями, то это всегда влечет за собой формирование неприятных последствий. И, как правило, наносится существенный ущерб организации или гражданину. Для пресечения такого проступка имеются уполномоченные органы, и если выявляется должностной проступок, то на провинившегося накладывается санкция.

В зависимости от последствий после нарушения человеку могут предложить уволиться, а также лишить его премии или же сделать выговор.

Стоит отметить, что два этих понятия аналогичны и равнозначны. Фактически это пренебрежение обязательными действиями, что вызывает обстоятельства конкретной степени тяжести.

Специфика проступка в таком виде позволяет привлечь безответственное лицо, которое приняло неверное решение или же бездействовало в момент совершения проступка.

Ответственность наступает сразу же после содеянного, если это причинило вред жизни и здоровью другому гражданину, а также если повлекло финансовые потери организации. Все уголовное делопроизводство заводится в уполномоченной инстанции по требованию лица.

Возможно вам будет интересна статья: Что дает явка с повинной по УК РФ?

Внимание! В данной статье информация могла устареть! Для уточнения информации заполните заявку ниже и квалифицированный юрист поможет решить вашу задачу или позвоните по телефонам указанным на сайте. Консультация или звонок бесплатно!

Одним из оснований для привлечения к уголовной ответственности, является халатность лица, занимающего определенную должность. Само понятие не всегда однозначно трактуется нашими гражданами, поэтому необходимо объяснить, что понимается под таким термином.

Халатность – это намеренные действия, в результате которых полностью или частично не исполняются должностные обязанности и влекут за собой определенные последствия, заключающиеся в материальных потерях или вреда жизни и здоровью других людей. Мера наказания за подобные действия зависит от состава преступления, какой отражен в тексте регулирующей статьи 293 УК РФ и может в некоторых случаях выражаться даже в форме лишения свободы.

Человек, в отличие от механического устройства, может уставать, его внимание, при выполнении любой работы на протяжении длительного периода, притупляется, а желание исполнять свои функции ответственно, проявляя инициативу и рвение, на одной и то же должности через 3 – 5 лет вовсе пропадает. Следствием работы на надоевшей должности, а также в результате недосыпа, личных расстройств и переживаний или в силу врожденной ленивости, может стать некачественное или неполноценное исполнение всех предписанных обязанностей, от которых может зависеть наступление обстоятельств способных нанести вред социально-значимым ценностям или людскому благосостоянию.

Если такое стечение условий наступает, то говорят о халатном взгляде человека на вмененные должностные функции.

Какова ответственность за халатность по УК РФ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

(Звонок Бесплатный)

Это быстро и !

Основное

УК РФ устанавливает все правонарушения, влекущие за собой определенные тяжкие и особо тяжкие последствия. Накладываются санкции на работе, если человек не выполняет свои должностные обязанности. Такая халатность, которая влечет за собой определенные последствия, наказывается в соответствии со статьей 293 уголовного делопроизводства.

Еще по теме  Уголовная ответственность за уклонение от воинской службы по УК РФ статья 328. Чем грозит уклонение от призыва на военную службу

В уголовном делопроизводстве халатность приравнивается к уголовному делопроизводству и расшифровывается понятие в соответствии с представленной статьей.

Здесь отмечено, что понятие характеризуется частичным или полнымнеисполнением обязательств, которые возложены на него действующим законодательством, а также должностными инструкциями.

Именно данная характеристика вкладывается действующим законодательством в понятие халатности. Другими словами, если человек легкомысленно относится к своим рабочим обязанностям, то за халатность его могут привлечь по статье.

Из этого следует, что такая небрежность вправе повлечь за собой конкретный вред как физическим, так и юридическим лицам.

Особенности уголовной ответственности за халатность

Какова ответственность за халатность по УК РФ

Особенность проступков в виде пренебрежения должностными обязанностями заключается в том, что обвинению может подлежать лицо, принявшее неверное решение или бездействовавшее в момент выполнения официально предписанных или делегированных обязанностей, за которые предусматривается оплата или вознаграждение. Также существует условие, что обязанности должны быть формализованы и изложены в виде закона, постановления, инструкции.

Чтобы определить преступление, халатность должна повлечь за собой последствия, которые закреплены в статье 293 УК РФ.

В том случае, если подобное не зафиксировано или не соответствует трактовке УК РФ, то состава преступления не будет. Также освободить работника от наказания можно, если установить взаимосвязь между инцидентом и его бездействием, так как умысел посторонних лиц или обстоятельства чрезвычайной силы могут нивелировать ответственность.

Признаки

Халатность меньше встречается, чем кражи или избиения. Это неосторожный проступок, который вправе быть как в формате действия, так и бездействия в целом. Суть преступления – это ненадлежащее исполнение своей трудовой занятости, что повлекло за собой негативные последствия, которые вправе выражаться в материальном формате.

К признакам такого действия относят:

  1. небрежное отношение или же недобросовестное к трудовым обязательствам. Ключевая характеристика, что обязанность выполняется при отсутствии соблюдения конкретных правил или же вовсе не выполняется;
  2. если имеется причинно-следственная связь между различными поступками и последствиями, которые затем наступают в определенном порядке.

Последствия вправе быть в нескольких форматах:

  1. причинение крупного и особо крупного ущерба человеку или же правительству. В первом случае это до 1,5 миллионов рублей, во втором случае более 7,5 миллионов рублей;
  2. при наличии конкретных нарушений прав и интересов законного типа у людей или организаций. Фактически, это нарушение прав на свободу передвижения и переписки;
  3. причинение смерти или же тяжкого вреда здоровью гражданина. При этом определять степень тяжести будет уполномоченный сотрудник – эксперт за счет медицинской экспертизы. Как правило, тяжкий вред выражается в утрате функционировании одного органа или потеря конечности, органа слуха или зрения;
  4. конкретное нарушение интересов сообщества, которые охраняются законодательством России. То есть создание препятствий для обычного образа жизни.

Представленные формы халатности и их альтернативы достаточны для возбуждения уголовного делопроизводства по статье 293.

Виды по виновнику

Ответственность за жизнь других людей и материальные блага возлагаются на людей, которые наделены определёнными властными полномочиями и получают компенсацию за свою повышенную ответственность в виде доплат к заработной плате, дополнительных выплат.

Какова ответственность за халатность по УК РФ

Таким образом, человек, занимая должность, осведомлён, что его действия или бездействия могут привести к неблагоприятным последствиям, а также смерти. Халатность можно классифицировать по сфере деятельности и виновнику.

Сотрудников полиции

Полицейские, которые находятся на страже интересов общества, а также отдельных граждан не могут пренебрегать своими обязанностями, а именно:

  • Не принять меры к лицу, допускающему бытовое насилие в отношении жены и детей, которое может привести к смерти;
  • Не привлекать к уголовной ответственности при письменной или устной угрозе жизни;
  • Не выполнять проверки автотранспортного средства при ДТП или ином осмотре, что позволит уйти угонщикам от ответственности;
  • Игнорирование сообщений о попытках взлома может привести к ущербу частного лица.
Еще по теме  Новое в гражданском кодексе с 2020 года

Социальные службы и фонды создаются государством для защиты прав определённых категорий граждан, которые не могут в силу обстоятельств самостоятельно позаботиться о себе. Действия социальных работников важны для тех, чьи интересны они призваны защищать и в случае пренебрежения ими могут наступить негативные последствия:

  • Смерть детей в результате побоев, нанесённых приёмными или родными близкими;
  • Смерть престарелых граждан, по причине неоказания медицинской помощи;
  • Смерть в результате ненадлежащего исполнения обязанностей работников домов престарелых, инвалидов, выраженных в жестоком обращении или некачественном питании.

Другие

Зачастую халатность руководителей крупных промышленных предприятий, относящихся к опасным производственным объектам может приводить к пожарам, авариям, взрывам.

Должностные лица, которые осуществляют государственный надзор, также зачастую формально относят к проводимым проверкам. Это приводит к ослаблению дисциплины руководителей поднадзорных организаций и пренебрежению вопросами безопасности.

Кто несет ответственность

Субъектом в данном случае вправе быть только должностное лицо, которое определяется уголовным делопроизводством. Все основания и субъекты прописываются в статье 285 указанного правового акта.

Какова ответственность за халатность по УК РФПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО

Москва, обл8 (499) 703-35-33 доб. 822
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 309-06-71 доб. 475
Федеральный номер 8 (800) 555-67-55 доб. 454

  1. школьных учреждениях, медицинских инстанциях, социальных фондах;
  2. инстанциях местного самоуправления. То есть это различные муниципалитеты и счетные палаты;
  3. в государственных организациях, то есть Ростат или Ростехнологии;
  4. в Вооруженных силах.

Также субъектом вправе быть и должностное лицо в виде прокуроров или же полицейских.

Для выявления вывода необходимо знать о неисполнении конкретных полномочий и иметь при себе достоверные сведения, что именно должен выполнять работник в соответствии с трудовыми обязанностями.

К делопроизводству такого характера приобщают все инструкции и приказы, а также уставы компании. Именно на основании таких документов можно сделать вывод о возложенных обязанностях на конкретного гражданина.

Служебный подлог

Так как в Уголовном кодексе встречаются статьи со схожими характеристиками преступлений, например, статья 292 “Служебный подлог” и статья 293 “Халатность”, которые характеризуются:

  • нанесением ущерба государственной службе или власти;
  • несоблюдением предписанных обязанностей;
  • ответственностью должностного лица за совершенное деяние.

Примером различных решений при наличии одинаковых признаков совершенного деяния может служить некорректное внесение данных в финансовые документы организации, по которым должен быть произведён платёж или снятие денежных средств без проверки по базе. В результате организация будет нести ущерб, а виновный будет наказан по одной из статей, но для этого должны быть установлены следующие обстоятельства:

  • В случае, если данные внесены намеренно, и сотрудник знал, что они недостоверны;
  • При невнимательности, некомпетентности;
  • Искажение данных случайным образом, без умысла.

Всё перечисленное говорит о халатности.

Процедура

При оформлении делопроизводства уголовного типа за данный вид правонарушения, стоит провести проверку по основанным характеристикам:

  1. уточнение и просмотр должностных обязанностей привлекаемого лица по возбуждаемому делопроизводству. Все сведения такого характера возможно найти в должностных документах сотрудника, где четко оговорены эти моменты;
  2. наличие возможности осуществления прямых обязанностей. Если это ненадлежащее исполнение, то нужно уточнить какие препятствия ему мешали закончить свое дело. К примеру, если не было электричества или же имелись физические повреждения работника;
  3. если сотрудник самостоятельно признается в халатном отношении на работе. Как правило, сами работники в халатности не признаются и часто ассоциируют проступок с невнимательностью;
  4. имелось ли давление со стороны третьих лиц в сторону обвиняемого. Как правило, могут быть угрозы его жизни и здоровью, а также привлечение его родственников;
  5. в исключительных ситуациях к гражданину вовсе невозможно применять наказания за данное правонарушение, даже если обязательства он свои не выполнил. Избежать наказание возможно, если имелись проблемы с квалификацией работника или же человек не знал как именно ему выполнять то или иное поручение.
Еще по теме  Уголовная ответственность и наказание за неуплату алиментов

Ответственность и наказание

Установление справедливого наказания является первоочередной задачей уголовного законодательства за преступления, характеризующееся не только действием, но и бездействием.

Меры наказания из ст.293 условно можно классифицировать на 3 группы:

  • Наказания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей вследствие чего был причинён крупный ущерб или же ущемлены права граждан. Наиболее существенной для преступника мерой из этой группы можно назвать штраф до 120 тыс. рублей. Кроме штрафных санкций, в отношении виновного может быть избрана мера пресечения в виде ограничения на осуществление трудовой деятельности на прежнем месте или выполнения исправительных работ.
  • Во вторую группу входят меры наказания за бездействие, повлекшее причинение особо крупного ущерба.

Внимание! Особо крупным считается ущерб, превышающий в денежном эквиваленте более 1 млн. рублей.

  • В качестве наиболее строгого вида наказания, суд может лишить свободы должностное лицо, если в результате его легкомысленного подхода к своим обязанностям умер человек. Также лишение свободы устанавливается и в тех ситуациях, когда здоровью субъекта причинён тяжкий вред. Лишить свободы могут до 7 лет.

Какова ответственность за халатность по УК РФ

Ответственность за халатное отношение к своей работе, которое повлекло за собой ущерб, наступает по части 1 статьи 293 УК РФ, которая предусматривает наказание от штрафа в 120 тысяч рублей до 6 месяцев тюремного срока. Наказание будет зависеть от причинённого ущерба и иных обстоятельств. Если в случае халатности наступила смерть одного и более человек, то штраф не будет применяться, наказанием будет лишение свободы сроком от 5 до 7 лет. При большем числе погибших наказание будет включать запрет на профессиональную деятельность в течение ограниченного периода времени.

Последствия

Как уже было сказано ранее, для привлечения сотрудника к ответственности должно быть доказано наличие последствий.

Здесь стоит уточнить следующие:

  1. причинение вреда за счет утраты материальных ценностей или же имущества в крупном размере;
  2. наличие убытка компании или упущенной выгодности;
  3. ущемление прав простых физических лиц;
  4. разглашение определенной тайны переписки;
  5. нарушение прав сотрудника, а также ограничительные меры в свободе операций учреждений или же физических лиц;
  6. если был нанесен вред здоровью гражданина, причинение смерти, сокрытие информации о должностном правонарушении;
  7. сбой трудовой деятельности государственной инстанции.

Пример из судебной практики

При выполнении пуско-наладочных работ при строительстве цеха по разведению ценных пород рыб начальник данного цеха гр. Петров доверил монтаж дорогостоящего климатического оборудования специалисту гр. Клюеву, не имеющему должной квалификации и опыта. О назначении исполнителя был издан соответствующий приказ, подписанный гр. Петровым.

В результате произведенных гр. Клюевым манипуляций дорогостоящее оборудование стоимостью 2 миллиона рублей было безвозвратно испорчено. Собственник будущего производства гр. Шишкин подал заявление в полицию по поводу нанесенного ущерба. В результате, после проведенного судебного заседания гр. Петрову было предъявлено обвинение по ст. 293, ч. 1 и применено наказание в виде штрафа в размере 120 тыс. рублей.

Например, в Москве не были приняты меры предотвращения побега из СИЗО и был нанесён ущерб государственной собственности, надзиратель был наказан штрафом в размере 10 000 рублей.

За гибель нескольких человек во время обрушения здания в городе Саратове два руководителя строительной компании были осуждены на срок 7 и 5 лет.