Льготы матерям одиночкам в 2020 году: какие положены, трудовые, социальные, выплаты

Кто считается матерью-одиночкой?

Такое определение, как «мать-одиночка», появилось еще в прошлом веке. В те времена так в простонародье обозначались женщины, которые родили ребенка, но не имели при этом законного мужа.

Данный статус обрел правовое значение. Благодаря этому женщины в статусе матерей-одиночек могут получать государственную помощь в различных сферах.

Стоит заметить, что такого четкого понятия, как «мать-одиночка», на законодательном уровне не существует, поэтому нет никакого смысла разыскивать юридическое определение данного термина в законах и любых других нормативно-правовых актах.

На 2018 год единственным документом, в котором перечислены данные критерии, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1

Опираясь на объяснения высшей судебной инстанции, матерью-одиночкой можно признать женщину (п. 28), которая:

  • осуществляет все функции (растит и воспитывает) родителя в одиночку без участия отца;
  • растит и воспитывает ребенка (детей) одна, в случае смерти их отца;
  • растит и воспитывает детей в одиночку, если отца лишили родительских прав;
  • в случае, когда отец был признан безвестно отсутствующим;
  • в случае, когда отец был признан недееспособным/ограниченно дееспособным или пребывает в исправительных учреждениях по причине лишения свободы;
  • женщина может получить статус матери-одиночки, если отец ребенка (детей) по состоянию здоровья не может ухаживать за ним (ними) и содержать;
  • если отец уклоняется от непосредственного воспитания детей, а также защиты их прав и интересов (ч. 4, ст. 261 ТК РФ).

Также женщина может быть признана матерью-одиночкой и в таких случаях:

  • если в органы ЗАГС не подавалось заявление (совместное – от отца и матери) об определении отцовства ребенка (детей);
  • если ребенок (дети) родился не в официально зарегистрированном браке или позже, чем через 300 дней с момента прекращения брачных отношений между мужем и женой (в данном случае учитывается и смерть отца);
  • если ребенок (дети) был усыновлен женщиной на момент, когда она не состояла в официальном браке;
  • если не было установления отцовства (в данном случае имеются в виду и такие ситуации, когда малыш родился в официальном браке или в 300-дневный срок с момента его расторжения);
  • если суд доказал, что мужчина, который был указан в свидетельстве о рождении в качестве отца, на самом деле не является его биологическим родителем.

Статус матери-одиночки вправе получить не только женщина, воспитывающая в одиночку одного ребенка, но и многодетная мама. Многодетной матерью считается женщина, которая имеет на своем попечении трех детей, старший из которых еще не достиг совершеннолетия (18 лет). При этом надо учитывать, что указанные возрастные рамки могут быть расширены до 23 лет, если ребенок поступил в государственный ВУЗ или ушел служить в армию.

Законодательное определение матери-одиночки

Прежде всего необходимо понять, кто такая мать-одиночка, определение по закону не установлено, а значит правовое положение данных женщин остается нерегулированным, это существенные пробелы законодательства. Рассматриваемое определение не установлено на уровне федеральных законов, зато оно отражено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 года.

Помимо указанного Постановления Пленума РФ, определение и характеристики матери-одиночки закреплено в системе трудового законодательства. Законодатель под одинокой мамой понимает женщину, занимающуюся воспитанием и содержанием ребенка без материальной поддержки со стороны второго родителя. Это говорит о том, что папа по личным причинам не участвует в уходе, развитии, становлении и воспитании ребенка. Например, мужчина признан умершим или пропавшим без вести, либо находится в розыске в связи с уклонением от уплаты алиментов или иное.

определение и характеристики матери-одиночки

Определение и характеристики матери-одиночки косвенно даны в нескольких законодательных актах

Другие виды помощи

В 2018 году государственная поддержка одиноким мамам осуществляется в самых разных сферах и на разных уровнях. Так, определенные виды льгот указаны в:

  • Трудовом кодексе (ТК РФ);
  • Семейном кодексе (СК РФ);
  • Налоговом кодексе (НК РФ);
  • Федеральном законе №81 (о государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

Ряд льгот для одиноких мам предусмотрен и жилищным кодексом.

В 2018 году действуют специальные кризисные центры для одиноких матерей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Многие из них были организованы при участии того или иного благотворительного фонда. Подобные учреждения имеются во многих городах и принимают у себя:

  • женщин, подвергшихся насилию не только в семье, но и за ее пределами;
  • одиноких малообеспеченных матерей, имеющих несовершеннолетних детей;
  • несовершеннолетних одиноких матерей и беременных женщин.

Как правило, в кризисных центрах одиноким мамам предоставляются все социально-бытовые услуги, создаются все необходимые условия для проживания, рациональное питание, мягкий инвентарь, организуются транспортные услуги.

Кроме того, одинокие матери могут получить необходимую юридическую помощь в кризисном центре.

Льготы матерям одиночкам согласно Трудовому кодексу РФ

Статус и правовое положение одинокой мамы регламентируется достаточно строго. Чтобы получать государственную поддержку, необходимо подтвердить его официально. Кто считается матерью-одиночкой по российскому законодательству и как подтвердить это положение? Женщина должна взять специальную справку их органов ЗАГСа по форме № 25. Документ выдается, если:

  1. В процессе регистрации новорожденного не предъявлено свидетельство о браке либо обоюдное заявление от обоих родителей.
  2. После регистрации появилось решение суда об оспаривании отцовства, содержание записи в ЗАГСе меняется и выдается справка № 25.
  3. Статус одинокой мамы может быть получен в случае удочерения или усыновления ребенка, если женщина на этот момент не находилась в официальном браке.

Таким образом, не имеет значения, есть ли фактически у ребенка папа, это может быть как биологический отец, так и отчим. В статусе матери-одиночки имеет значение юридическое оформление вопроса, если в исходной записи акта гражданского состояния – рождения ребенка – нет информации о папе, можно говорить об одинокой маме.

Кто такая мать-одиночка

Кто такая мать-одиночка по российским законам

Что такое мать-одиночка по российскому закону, и кто может получить этот статус? Ответ на этот вопрос четко не установлен в законодательстве, поэтому следует исходить из сложившейся практики и Постановления Пленума ВС РФ. Женщина признается одинокой в следующих случаях:

  1. Родила малыша находясь при этом не в браке, а в процессе регистрации новорожденного в графе «отец» поставила прочерк.
  2. Девушка стала единственным опекуном либо усыновителем – на момент усыновления не находилась в официальном браке.
  3. Ребенок родился через 300 и более дней после развода супругов или смерти мужа.

Замужняя женщина может официально стать одинокой мамой только в том случае, если отцовство было оспорено в судебном порядке. Особенности процесса оспаривания основания предусматриваются СК РФ. В качестве документального положения статуса оформляется специальная справка, она выдается специалистами ЗАГСа.

Определив, кто такая мать одиночка по российскому закону, необходимо установить перечень документов, на основе которых сотрудники управления социальной защиты присваивают статус и назначают льготы.

В первую очередь следует взять справку из органов ЗАГСа, форма которой установлена Постановлением Правительства РФ. Для получения справки следует обратиться к специалистам с заявлением, образец которого приложен выше. Выписка может быть получена в любое время с момента регистрации новорожденного, в течение нескольких минут специалисты смогут выдать документ.

В зависимости от регионального законодательства, срок действия справки составляет от 30 дней до 6 месяцев. Если на протяжении этого времени заявитель не обратилась в органы социальной защиты, срок действия выписки истекает и нужно заказать новую.

Помимо справки из ЗАГСа заявитель должна приложить следующие документы:

  1. Копия паспорта мамы.
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка – если его пока нет, можно предоставить справку из роддома.
  3. Выписка о составе семьи – можно взять в ЖКХ.
  4. Справка с места работы о доходах женщины на протяжении последних 3 месяцев. Это справка по форме 2-НДФЛ.
  5. Копия трудовой книжки, которая обязательно заверяется у нотариуса.
  6. Свидетельство из центра занятости – пригодится, если мама не трудоустроена официально.

Полноценный пакет нужных документов окончательно утверждается в каждом управлении социальной защиты индивидуально. Это связано с тем, что региональное законодательство может предусматривать необходимость предоставления дополнительных документов. Помимо копий обязательно предоставляются и оригиналы.

Важное значение при обращении в органы социальной защиты имеет заявление. Оно пишется от руки либо печатается на компьютере. В структуре заявления указывается:

  1. Точное наименование учреждения, в которое направляется обращение.
  2. Личные сведения – ФИО, паспортные данные, адрес места жительства и регистрации, телефон для связи.
  3. Просьба о получении статуса матери одиночки.
  4. Информация о ребенке.
  5. Список приложений, дополняющих заявление.

Процесс оформления документов складывается из простых последовательных шагов. Заявитель должна сделать следующее:

  1. Обратиться после регистрации новорожденного в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
  2. Собрать нужные документы, подготовить заявление в управление социальной защиты.
  3. Собранные бумаги предоставить в часы приема сотрудникам соцзащиты. Можно также сдать заявление с приложениями в отделение МФЦ.
  4. В установленное время явиться в органы социальной защиты и забрать решение о признании женщины матерью одиночной или отказе в признании.

Льготы матерям одиночкам в 2020 году: какие положены, трудовые, социальные, выплаты

Процесс рассмотрения заявления не трудоемкий, поэтом сроки достаточно сжатые. В зависимости от загруженности специалистов продолжительность рассмотрения документов составляет от 10 до 30 дней. Если нет возможности получить решение лично, можно попросить сотрудников направить уведомление почтой.

Плюсы статуса одинокой матери

Преимущества статуса одинокой матери

Что значит быть матерью-одиночкой по российскому законодательству? Это важный юридический статус, выступающий основанием для получения дополнительных льгот и государственной поддержки. В статусе есть свои преимущества и недостатки. К числу первых относятся:

  1. Получение государственной поддержки в виде налоговых льгот.
  2. Социальные преимущества – получение детского питания, дополнительная поддержка в виде материальных выплат, первоочередное место в детском саду, бесплатное питание в школах.
  3. Преимущества в организации трудовой деятельности – привилегированное положение на фоне остальных сотрудников.
  4. При выезде за границу нет необходимости спрашивать разрешение у отца, женщина самостоятельно решает эти вопросы.
  5. Бесплатные лекарства, массаж для ребеночка, процедуры.
Еще по теме  Какое у нас гражданство

Среди негативных положений отмечаются следующие:

  1. На ребенка не разрешено получать алименты. Если такое желание возникло, необходимо в судебном порядке установить отцовство, затем уже взыскивать средства.
  2. Ребенок не может претендовать на наследство от отца, если не было сформировано завещание.

В целом, негативные стороны весьма незначительны, но есть важный минус – психологический аспект. Ребенок, проживающий без отца с прочерком в свидетельстве о рождении, может испытывать сложности в результате психологической травмы.

Минусы статуса матери-одиночки

Минусы статуса матери-одиночки

На федеральном уровне предусматриваются общие льготы и формы помощи для одиноких матерей, при этом на уровне регионов могут действовать дополнительные правовые акты, предусматривающие поддержку для мам. Среди общегосударственных видов отмечаются следующие:

  1. Родители, на попечении которых есть дети, получают право налогового вычета. Одинокие мамы также имеют это право, но в удвоенном виде. Например, за первого и второго ребенка вычет составляет 1 400 рублей, а если мама одинока, то размер вычета увеличивается до 2 800 рублей.
  2. Место в детском саду – детально регламентируется региональными нормативными актами.
  3. На уровне региона выплачивается единоразовая материальная помощь при рождении малыша.
  4. Поддержка в покупке канцелярии, школьных принадлежностей, одежды и приспособлений для новорожденного.

Более подробный перечень льгот и выплат регламентируется на уровне регионального законодательства. В связи с этим, подробности следует уточнить у специалистов органов социальной защиты.

Льготы матерям одиночкам в 2020 году: какие положены, трудовые, социальные, выплаты

Дети с ограниченными возможностями – группа населения, на которую обращено пристальное внимание. Государственная политика идет по пути совершенствования законодательства в области поддержки инвалидов. В связи с этим, мамам, оставшимся без мужа с ребенком-инвалидом на руках, адресуется дополнительная материальная помощь.

Так, ежемесячно на федеральном уровне выплачивается пособие в размере 12 000 рублей на содержание и лечение ребенка. Это актуально в том случае, если речь идет об инвалидах 1 и 2 группы, продолжительность выплат составляет 18 лет. Если человек получил инвалидность с детства, то продолжительность увеличивается до 23 лет.

Помимо указанного пособия организованы льготы и возможность приобретения необходимого оборудования за счет средств государственного бюджета. На уровне региона возможна выдача путевок в санатории и дома отдыха для реабилитации малыша.

В 2020 году по закону установлено не только, кто считается матерью одиночкой, но и какие пособия полагаются такой женщине. Помимо социальных и налоговых привилегий, есть и трудовые. Они актуальны в том случае, когда женщина уже вышла на работу после декретного отпуска. Среди преимуществ можно назвать следующее:

  1. Если ребенку не исполнилось 6 лет, то любые командировки, дальние поездки, внеурочные работы допускаются только с согласия мамы на это.
  2. При сокращении штата мать-одиночка остается в безопасном положении, она не затрагивается.
  3. До тех пор, пока подростку не исполнится 14 лет, женщина может официально оформить неполный рабочий день.
  4. Отпуск положен в любое время и с любой продолжительностью. Работодатель должен учитывать пожелания мамы при составлении графика.
  5. Ежегодно полагается 14 дней отпуска за свой счет, который мама имеет право оформить в любое время.

Работодатель имеет право предоставить иные льготы, компенсации и поблажки маме, оставшейся с ребенком. В крупных организациях разработаны целые системы поддержки льготной категории женщин, это обсуждается индивидуально.

Для того чтобы получить льготы либо компенсации, следует обратиться к специалистам в органы социальной защиты. Последовательность действий такова:

  1. Написать заявление по установленной форме, образец которого дадут специалисты.
  2. Подать заявление с копией паспорта, свидетельством о рождении, справкой о составе семьи.
  3. В течение 10 дней специалисты рассмотрят документы и назначат пособия.

Следует отметить, что в отношении мам-одиночек формы государственной поддержки назначаются в процессе оформления такого статуса. Если сотрудники сразу не оформили пособия, льготы, то нужно сделать это сразу после оформления статуса одиночки. Касательно льгот от работодателя, заявление подается на имя руководителя организации.

Иные сферы жизни

Трудовой кодекс также защищает одиноких матерей. Женщинам с данным статусом следует хорошо знать о своих правах, чтобы при необходимости защитить не только свои интересы, но и интересы своего ребенка (детей).

Трудовой кодекс Российской Федерации ограничивает работы одиноких мам в ночное время суток (ст. 96 ТК РФ). К подобным видам работ с письменного согласия могут привлекаться женщины, на воспитании которых имеется ребенок до 5 лет (когда мать воспитывает его в одиночку, то есть без супруга). Данный закон также касается и мужчин, которые растят детей (до 5 лет) без супруги. Разумеется, данная работа должна быть разрешена гражданам по медицинским показаниям.

Отказ одиноких мам от работ в ночное время суток в данном случае не является нарушением трудовой дисциплины. Более того, законодатель устанавливает одно важное правило – женщина должна знать о праве отказа от работы в ночные часы в письменной форме.

Стоит учитывать, что матери, имеющие детей, которым еще нет 3 лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказа от командировок, сверхурочной работы или работы в нерабочие/выходные/праздничные дни. Одинокие отцы и матери, воспитывающие детей в возрасте 5 лет, обладают аналогичным правом (ст. 259 ТК РФ).

Женщинам, в одиночку воспитывающих ребенка (детей), также могут обеспечиваться дополнительные отпуска. Данный закон касается матерей, имеющих на попечении детей, возраст которых не достиг 14 лет. Коллективным договором в данном случае могут фиксироваться ежегодные дополнительные отпуска, но при этом не будет сохраняться заработная плата. Граждане могут отправиться в дополнительный отпуск в любое удобное для них время. Продолжительность подобного отпуска может составлять не больше 14 календарных дней.

Данный вид отпуска предоставляется одиноким матерям только по письменному заявлению. Он может быть прикреплен и к оплачиваемому отпуску (который предусмотрен ежегодно) либо реализован отдельно (полностью или частично).

Нужно учесть тот факт, что перенести дополнительный отпуск на следующий год не разрешается (ст. 263 ТК РФ). Кроме того, в случае, если коллективным договором не предусмотрена возможность подобного типа отпуска, то мать-одиночка не может потребовать его, ссылаясь на статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

При воспитании ребенка-инвалида одинокой матери полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС РФ от 15.09.1994 No 416 ЮШ).

Работа с установленным неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей может быть зафиксирована как во время заключения трудового договора, так и во время его непосредственного действия (при этом срок сокращенного рабочего времени устанавливается на определенное время либо не фиксируется вовсе).

Работники такой категории имеют право на ежегодный отпуск, а их стаж вносится в трудовую книжку в качестве полного рабочего времени. Как и другим сотрудникам, одиноким мамам с сокращенным рабочим временем могут начисляться премии.

В такой ситуации оплата труда осуществляется соизмеримо потраченному рабочему времени либо в зависимости от выполненного объема работ (ст. 93 ТК РФ).

Исключениями являются следующие ситуации (п. 1, 5-8, 10, 11 ч. 1 ст. 81, п. 2 ст. 336 ТК РФ):

  • расторжение трудового договора по причине ликвидации организации;
  • в случае остановки деятельности индивидуального предпринимателя;
  • многократного неисполнения сотрудником его основных трудовых обязанностей (без уважительной на то причины);
  • если работник имеет дисциплинарное взыскание;
  • если работник хотя бы раз грубо нарушил свои трудовые обязанности (п. 6 ст. 81ТК РФ).

К существенным нарушениям работником трудовых обязанностей относятся:

  • прогул (неприсутствие на рабочем месте) без каких-либо уважительных причин на протяжении всего рабочего дня либо смены вне зависимости от конкретного времени;
  • отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов без серьезного повода;
  • появление на работе (в данном случае учитывается и территория организации, и непосредственное рабочее место, и место, на котором человек исполняет основные функции) в состоянии алкогольного/наркотического или токсического опьянения;
  • разглашение тайны, которая охраняется законом (это может быть государственная, коммерческая, служебная и любая иная тайна);
  • совершение на месте работы хищения чужого имущества, растраты, а также умышленного уничтожения или повреждения вещей;
  • нарушение требований охраны труда, если это стало причиной серьезных последствий, либо заведомо создавало существенную угрозу наступления таковых.

Также мать-одиночку вправе уволить, если она, работая с денежными или товарными ценностями, совершила виновные действия.

Работников, связанных с воспитательной деятельностью, которые допустили аморальные действия со своей стороны, тоже могут отстранить от работы.

Еще по теме  СНИЛС: что это такое, кому и зачем он нужен, могут ли СНИЛС использовать в своих целях мошенники

Женщину в статусе матери-одиночки по закону могут уволить и в том случае, если она, устраиваясь на работу, предоставила подложные документы.

Что касается педагогов, то они могут быть уволены, если позволят себе физические или серьезные психологические воздействия на подопечных.

Мать-одиночка может быть уволена, если завершено действие срочного трудового договора.

Многие одинокие матери сталкивались с сокращениями на работе. В данном случае также необходимо знать свои права, которые регулируются Трудовым кодексом РФ.

Льготы матерям одиночкам в 2020 году: какие положены, трудовые, социальные, выплаты

В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, чьи дети не достигли 3 лет, матерями-одиночками, воспитывающими ребенка до 14 лет и прочими гражданами, на воспитании которых имеются дети, оставшиеся без матери, по воле работодателя не допускается. Исключениями могут стать лишь перечисленные выше ситуации.

Однако стоит учесть, что в случае ликвидации организации одинокой матери должно быть предложено альтернативное место работы. За ее поиск отвечает администрация того предприятия, которое прекращает свое действие.

Когда ребенок получает лечение в стационаре, то размер выплат будет напрямую зависеть от трудового стажа матери.

В случае, когда заболевает малыш до 7 месяцев, оплата больничного листа осуществляется без ограничений. Если же ребенок старше, то оплате подлежат только 15 дней больничного.

Нередки ситуации, когда женщина не является трудоустроенной и во время вынашивания ребенка. Тогда она будет получать меньше выплат, нежели трудоустроенная будущая мать. Более того, нужно учесть, что безработным одиноким матерям все виды пособий начисляются в минимальном размере. При этом они выплачиваются исключительно через органы социальной защиты.

Женщины, не имеющие работы, могут получить только 2 виды выплат:

  • единоразовую выплату после родов;
  • ежемесячные пособия, вылечивающиеся до достижения ребенком 1,5 лет.

Несмотря на это, безработные беременные женщины могут претендовать на дополнительные региональные выплаты. Например, подобные пособия предусмотрены для малоимущих или выплачиваются на второго или третьего ребенка.

  1. Женщину в статусе матери-одиночки нельзя лишить рабочего места путем увольнения до момента, когда ребенку исполнится 14 лет, а в случае, если мать-одиночка воспитывает ребенка с инвалидностью, то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с такой работницей до того, как ребенок не достигнет совершеннолетия. Исключения допустимы только в том случае, если произошла ликвидация организации, либо увольнение работницы происходит «по статье», когда имеются многочисленные зафиксированные нарушения, например, прогулы.
  2. Служащую, самостоятельно воспитывающую ребенка, нельзя отправить в командировку, обязать работать сверхурочные часы или в праздничные (выходные) дни без ее письменного согласия на основании 261 статьи ТК РФ.
  3. Одинокая мама ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет вправе получить дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск сроком не более двух недель в любое удобное ей время согласно ст. 264 ТК РФ.

По сей день в России одной из злободневных проблем является нехватка мест в детских садах. Для матери-одиночки получение такого места в ДОУ является приоритетной задачей, так как это дает возможность выйти на работу, чтоб иметь финансовую возможность содержать себя и свое чадо.

Законодатель предусмотрел этот факт, поэтому одинокие мамы имеют право зачисления ребенка в дошкольное учреждение по льготной очереди. Кроме этого женщинам в данном статусе предоставляется скидка в 50% на оплату ДОУ.

Есть мама-одиночка воспитывает двух детей и получила сертификат на материнский капитал, а так же соответствует ряду других условий, согласно нововведений, то она может подать заявление в ПФ о направлении средств МК на оплату дошкольного образования одного или обоих детей. При этом законодательно установлено, что это можно сделать не дожидаясь исполнения второму ребенку 3-х лет. Читайте об этом: Как направить материнский капитал на образование ребенка.

При зачислении ребенка в школу, мать-одиночка также имеет определенные льготы. Ежегодно женщина вправе получать необходимый комплект учебников и канцелярии на школьника, а в школьной столовой детям таких матерей в обязательном порядке должно выделяться бесплатное двухразовое питание ежедневно.

Налоговое законодательство

Как и все остальные родители несовершеннолетних детей, матери-одиночки вправе получить налоговый вычет. В данном случае его величина повышается. Одинокие мамы получают двойной вычет на каждого ребенка.

В России налоговые льготы на федеральном уровне, в первую очередь, касаются трудоустроенных одиноких матерей. Они касаются непосредственного исчисления налогов. Налоговые льготы можно разделить на две категории:

  • предоставляемые в натуральном виде – подобные льготы были освещены ранее – это дополнительные дни отпуска и отгулов, отказ от сверхурочной работы и прочие соответствующие пункты;
  • выплачиваемые в денежном эквиваленте – фактически, это одна льгота по НДФЛ – вышеупомянутый налоговый вычет за ребенка, который может ощутимо поддержать бюджет одинокой мамы (особенно это касается женщин с двумя детьми и более).

Чтобы уточнить их список, следует обращаться в социальные органы защиты населения конкретного района или города.

Кроме льгот в налоговой и трудовой сфере, женщины, воспитывающие ребенка без отца, обладают определенными правами в социальной сфере, к которым можно отнести:

  • предоставление матерям скидки в 50% на медицинские препараты, которые покупаются детям старше 3 лет;
  • оказание помощи в сборах ребенка к занятиям в школе, в том случае, если женщина не может приобрести для него все требуемые предметы и вещи;
  • дети, которых воспитывает только мама, имеют право питаться 2 раза в школьной столовой (для этого нужно подать заявление в образовательное учреждение на имя директора);
  • предоставление детям бесплатных услуг массажа (проводится в специализированных клиниках);
  • бесплатное предоставление детям путевок в санатории и лагеря;
  • льготные очереди на прием в детский сад, если ребенок не имеет отца;
  • одинокой матери дается скидка в 50% на оплату детского сада;
  • скидка в 30% на обучение ребенка в учреждениях дополнительного образования (например, это могут быть кружки, различные школы типа музыкальной или художественной).

В сфере налогообложения таким матерям предоставляются определенные налоговые послабления (вычеты):

  • 2800 руб. — на первенца и второго ребенка;
  • 6000 руб. — на третьего и последующих;
  • 12000 р. — на ребенка-инвалида независимо от его очередности.

Скачать бланк заявления

Величина налогового вычета в размере 3000 рублей предусмотрена одинокой маме, на чьем иждивении находится ребенок с инвалидностью в возрасте до 18 лет. На такую же компенсацию по налогам могут рассчитывать матери-одиночки студентов, обучающихся по очной форме. Кроме возможности получения вычетов женщинам в данном статусе предоставляется освобождение от уплаты налоговых сборов на имущество физических лиц.

Дополнительное денежное пособие для отдельных категорий

К отдельной категории относятся одинокие матери, являющиеся военнослужащими. Положение таких женщин регламентируется Федеральным законом №76 «О статусе военнослужащих».

Военнослужащие женщины, воспитывающие детей без супруга, дополнительно защищаются военными указами и распоряжениями.

В 2018 году мама-военнослужащая, в одиночку воспитывающая ребенка (детей), может рассчитывать на следующие льготы:

  • бесплатное детское питание для ребенка;
  • компенсация в денежном эквиваленте на ребенка, возраст которого не достиг 3 лет;
  • бесплатные лекарства для малышей до 3 лет;
  • бесплатная молочная кухня для малышей до 2 лет;
  • скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг до полутора лет.

Если в подразделении, в котором служит одинокая мать, предвидятся сокращения, то по закону ее не могут уволить, не предоставив иную должность. Разрешается перевод военнослужащей на другое место службы, однако для этого она должна дать свое согласие.

Выплаты за болеющего ребенка предоставляются в полном объеме в соответствии с воинским стажем матери, если лечение проводится в условиях стационара. При прохождении лечения дома оплачиваются 10 дней, после чего оплата происходит в 50% от среднего жалования.

Если женщина-военнослужащая воспитывает ребенка с инвалидностью, то она может брать 4 дополнительных выходных дня каждый месяц. В том случае, если возраст одинокой матери составляет менее 35 лет, она может принять участие в программе по получению жилой площади.

Кроме того, военнослужащим одиноким матерям предоставляют такие льготы:

  • если женщина имеет ребенка, которому еще нет 14 лет, то отпуск ей должен предоставляться в удобный для нее период времени;
  • за период отпуска по родам и уходу за малышом за военнослужащими матерями сохраняется и денежное, и натуральное довольствия;
  • время вынашивания малыша засчитывается при расчете выслуги лет, а также берется в учет при получении очередного звания;
  • каждый месяц выплачивается дополнительное пособие, которое начинает начисляться после того, как ребенку исполнился 1 месяц;
  • прежде чем ребенку исполнится 16 лет, одинокая мама вправе получать 100% от минимального размера оплаты труда;
  • в ситуации, когда ребенок обучается на дневном отделении учебного заведения, то женщина, на попечении которой он находится, может продлить начисление выплат, пока иждивенец не достигнет 18-летнего возраста;
  • матери-одиночки имеют полное право на отказ от тяжелого физического труда, который связан с серьезной опасностью для здоровья и жизни (ст. 271 УВС ВС);
  • матери-одиночки не могут привлекаться к гарнизонной и караульной службе (исключением в данном случае являются лишь гарнизонные мероприятия);
  • женщина-военнослужащая, в одиночку воспитывающая ребенка (детей), имеет право на увольнение из рядов вооруженных сил по собственной воле и желанию, но не по приказу командира.
Еще по теме  Какой утеплитель не грызут мыши и крысы защита от грызунов при строительстве дома

Ряд льгот предусмотрены и для тех одиноких мам, которые имеют на иждивении ребенка с инвалидностью. В 2018 году указанная категория граждан имеет право на:

  • ежемесячные пособия, если мать не трудоустроена по причине необходимости ухаживать за больным ребенком;
  • если над ребенком-инвалидом установлена опека, то неработающая мама также может получать ежемесячные пособия;
  • если ребенка с инвалидностью растит мать, которая тоже имеет инвалидность, то она может по закону претендовать на повышенные пенсионные выплаты;
  • социальная и трудовая пенсии также повышаются, если одинокая мама стала инвалидом, что негативно сказалось на ее трудоспособности за время воспитания ребенка с инвалидностью;
  • одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право получать региональные выплаты, предусмотренные различными программами;
  • мать-одиночка вправе бесплатно пользоваться общественным транспортом в роли лица, сопровождающего ребенка-инвалида;
  • данная категория граждан может претендовать на выдачу социального жилья;
  • предоставляются льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию;
  • детям с инвалидностью выплачивается социальная пенсия с надбавками (ФЗ РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115).

Льготы на работе.

Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.

Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:

  • ликвидацией организации, в которой она работала,
  • невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
  • нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  • указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.

Кроме того, считается,
что: 

  • Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
  • Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
  • Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  • Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  • Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
  • Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.

Когда одинокая мама
устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее
статусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие
открытой вакансии.

Одинокой маме полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.

Денежные выплаты.

Выплаты малоимущим
матерям-одиночкам сводятся к следующим:

  • Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу. 
  • 655, 49 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
  • Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
  • Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2020 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
  • Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6336 руб. 792 рублей за подорожание продуктов питания;
  • Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца, начиная с 2018 года. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе. (около 15 000 рублей)
  • Если у одинокой матери родился второй и последующий ребенок, матери полагается право на материнский капитал.

Кого нельзя считать матерью-одиночкой

Одинокая мама может
получать:

  • денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
  • бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  • компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  • возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
  • адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  • первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  • первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  • бесплатное питание в школах и ДОУ,
  • скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  • поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.
  • если ребенок вырастает, и ему исполняется 18 лет,
  • если женщина выйдет повторно замуж, а мужчина усыновит ребенка,
  • если женщина начнет получать достаточную заработную плату, чтобы обеспечивать ребенка самостоятельно.

В предоставлении государственной поддержки на имя мамы-одиночки могут отказать, но на практике эта ситуация складывается редко. Основными причинами отказа являются следующие:

  1. Предоставление неполного пакета документов.
  2. Сведения, поданные заявителем, недостоверны.
  3. Статус матери не может быть подтвержден, так как нет официальных оснований к этому.

В случае отказа уполномоченные специалисты направляют на имя заявителя уведомление, в котором четко и подробно описываются причины отказа. Если мама считает, что решение неправомерно, его можно обжаловать в судебном порядке.

Мать-одиночка – это официальный статус женщины, которая не предоставила сведения об отце ребенка и занимается воспитанием, содержанием малыша самостоятельно без поддержки мужчины. На государственном уровне разработана система поддержки таких женщин. Уполномоченные органы предоставляют не только социальные, но и налоговые, трудовые льготы.

Льготы и компенсации для женщин, не оформивших статус

Разобравшись с тем, что такое мать одиночка и какие льготы она имеет, следует определить, что мама, не оформившая этот статус, также имеет право на поддержу со стороны государства. Так, женщина, не входящая в состав льготной группы, имеет право на:

  1. Получение единоразовой выплаты за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель) – примерный размер составит около 600 рублей.
  2. Пособие по беременности и родам, если женщина была официально трудоустроена до беременности.
  3. Единовременная материальная помощь по факту рождения младенца – размеры колеблются от 16 до 17 тысяч.
  4. Пособие на отпуск по уходу за малышом – если женщина работает, то размер зависит от размера средней зарплаты, если не трудоустроена – зависит от прожиточного минимума.
  5. Материнский капитал.

Пакет документов для оформления статуса матери-одиночки

Остальные виды поддержки предусматриваются на уровне региона. Именно поэтому, перечень таких компенсаций лучше все же уточнить у специалистов органов социальной защиты.

Выплаты одинокой неработающей матери

В 2018 году одинокие мамы имеют льготы, относящиеся к жилищной отрасли.

Получение и применение материнского капитала никак не связано со статусом женщины. Она может быть одинокой матерью или же иметь супруга – в обоих случаях распоряжение выплатой зависит от ее решения.

Для участия в программе обеспечения жильем одиноким мамам следует приготовить пакет документов. Их отправляют на рассмотрение комиссии по жилищным вопросам, располагающейся в администрации по месту жительства заявителя.

Понадобятся такие документы:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • удостоверение матери-одиночки;
  • справка о доходах;
  • документ стоимости имущества, имеющегося в собственности заявителя;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ, который подтверждает регистрацию за 10 лет;
  • акт обследования жилой площади за последние 5 лет.

Изучив все перечисленные документы, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей, а также нуждающейся в улучшении своих жилищных условий.

Процесс получения жилья женщиной со статусом «мать-одиночка» возможно ускорить, для этого необходимо:

  • приступить к сбору всех требуемых документов до момента, когда ребенку исполнится 3 года;
  • отправиться за консультацией к юристу, который достаточно часто сталкивается с подобными вопросами;
  • после подачи всей документации в комиссию по жилищным вопросам время от времени узнавать о продвижении поданного заявления.

Мать-одиночку нельзя выселить из служебного общежития при увольнении, если другое жилье ей предоставлено не будет (при условии возникновения жилищных правоотношений до 1 марта 2005 года).

Льготы по оплате коммунальных услуг

Конкретных видов льгот, касающихся коммунальных услуг, для матерей-одиночек не предусмотрено, но женщины, в одиночку воспитывающие детей, могут получать субсидии. Данные преференции начисляются абсолютно на все типы жилищно-коммунальных услуг.

Размер субсидий на коммунальные услуги разнится в зависимости от конкретного региона РФ. Так, в 2018 году данный показатель напрямую зависит от:

  • уровня общего дохода семьи;
  • объема затрат на оплату ЖКХ-услуг.

Утрата статуса

Утрата статуса матери-одиночки может произойти, если:

  • женщина вышла замуж, и ее новый муж усыновил детей;
  • если те документы, которые ранее подавала женщина в органы социальной защиты населения, будут иметь недействительную/ложную информацию.

О том, что положено по закону матери-одиночке, и как можно сэкономить, смотрите в следующем видео.

О том, как воспитывать ребенка без отца, смотрите в видео психолога Вероники Степановой.